IX Perspectives

Célébration du Mois de l’Histoire des Femmes

neuf photos différentes de femmes sur fond blanc

En ce Mois de l’Histoire des Femmes nous avons souhaité mener plusieurs  initiatives autour de la diversité, de l’inclusion et l’autonomisation des femmes. Ainsi, avec le lancement du club de lecture Index Exchange Women’s Network nous avons partagé des recommandations litteraires pour le mois avec notamment “Histoire du soir pour filles rebelles” d’Elena Favilli et Francesca Cavallo, “La sixième extinction : Comment l’homme détruit la vie” d’ Elisabeth Kolbert et “Beloved” de Toni Morisson. Ensuite, nous avons partagé les parcours de femmes inspirantes sur Instagram, puis organisé des formations LinkedIn Learning (Combattre les préjugés genrés au travail et devenir un allié masculin au travail), créée des listes d’associations et de ressources essentielles.

«Le Mois de l’histoire des femmes a bien évolué au fil des années», a déclaré Helen Dong, membre du groupe Index Exchange Women in Engineering. «Je pense qu’Index Exchange a fait un excellent travail en le reconnaissant et en le célébrant chaque année.» Kimberly Smith, Software Engineer a elle déclaré: «Discuter avec d’autres femmes des chansons qui les inspirent, des livres qui les ont éclairées, et de leur différents parcours était vraiment très enrichissant.»

Nous avons également tenu à inviter des journalistes du monde du marketing et de la tech pour échanger avec nous sur les média, l’équité et l’impact du COVID-19 sur les femmes. Ainsi pour commencer, nous avons accueilli Nicola Kemp et Izzy Ashton, Editorial Director and Deputy Editor chez Creativebrief, pour une conversation avec Shuma Mursal, Global Lead of the Index Exchange Women’s Network (IXWN). Basées à Londres, et ayant toutes deux une expérience en tant que rédactrice pour des médias dédiés à la publicité tels que Campaign et SHOTS, Nicola et Izzy ont partagé leurs parcours avec les employés d’Index Exchange, en se confiant sur les obstacles auxquels elles ont été confrontées pour entrer dans ce milieu. Des stages non rémunérés et emplois en alternance, au difficile équilibre entre la vie professionnelle et familliale, toutes deux ont partagé sans détour avec nous les obstacles auxquels les journalistes d’aujourd’hui, en particulier les femmes et les journalistes non binaires, doivent faire face.

Elles ont également discuté des nouveaux challenges rencontrés par les femmes en raison du COVID-19, que ce soit quant aux écarts constatés en matière d’accès aux soins de santé ou à la charge mentale amenée par l’exécution des tâches ménagères, encore en grande partie exécutées par les femmes, comme le rapporte l’ONU Femmes.

Nous avons également invité Shruti Shekar, journaliste technologie et télécom chez Yahoo! Finance Canada, pour échanger avec  Lori Goode, notre CMO, à propos de son expérience du milieu journalistique. Née et élevée à Singapour, Shruti est tombée très vite amoureuse de l’écriture et a attrapé le virus du journalisme dès son plus âge. Elle a expliqué que le fait d’être une femme journaliste, en particulier une journaliste tech, n’est pas de tout repos. Ayant été victime de discrimination à plusieurs reprises, Shruti a rappelé aux employés d’Index Exchange l’importance de faire entendre sa voix et de croire en ses capacités.

Ritika Khanna, Community Manager at Index Exchange, a déclaré: “Entendre des histoires si fortes de Shruti, Nicola et Izza tout au long du mois m’a rappelé l’importance de l’échange, que ce soit à propos d’un échec ou d’un succès, parce que cela peut permettre à quelqu’un d’autre de s’en inspirer pour trouver sa voix.”

Nos invitées ont communiqué avec nous les noms d’un certain nombre d’organisations et associations que nous pouvons tous soutenir pour améliorer la reconnaissance des femmes et promouvoir la diversité dans nos industries. De The Valuable 500 (qui vise à «révolutionner et favoriser l’inclusion du handicap grâce au leadership») à D.I.C.E. (Diversité et Inclusion dans les Conférences et Evénements, que Nicola a co-fondé), en passant Elena’s Club (une organisation qui propose des formations pour les femmes qui font leur entrée dans le monde professionnel à Toronto) ou encore Actua Canada ( une organisatio conçue pour offrir des expériences STEM qui changent la vie des jeunes hommes et femmes), les groupes et associations défendant  les droits  femmes dans notre secteur et notre monde ne manquent pas.

Découvrez comment Index Exchange a célébré ces dernières années le Mois de l’Histoire des Femmes et la Journée Internationale des Droits des Femmes, et comment nous participons la construction d’un meilleur avenir pour les femmes en honorant le passé.

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