IX Perspectives

“Support Each Other” : notre mantra en ce mois de sensibilisation à la santé mentale

Représentation de la diversité avec des mains posées les unes contre les autres pour le Mois de sensabilisation à la santé mentale

En janvier 2020 (avant que le monde se confine), nous avons dépoussiéré les valeurs essentielles d’Index Exchange pour retranscrire la philosophie professionnelle et l’ethos de notre société sous forme de messages clés, dont celui-ci : “Support Each Other. It Matters.” (Se soutenir les uns les autres : une priorité.) Un précepte d’une importance et d’une nécessité indéniables dès les mois qui ont suivi, alors que nous devions relever les défis inattendus que la pandémie mondiale avait fait naître au sein de notre industrie, nos sociétés et nos foyers.

Face à la pression amenée par la crise sanitaire et aux manifestations flagrantes d’injustice raciale, il s’est avéré d’autant plus capital d’instaurer une culture bienveillante, axée sur la compréhension et l’appartenance : une culture qui donne la priorité à la santé mentale, à la diversité et à l’inclusion. Pour que nos employés et nos partenaires se sentent soutenus au travail, il faut que l’environnement professionnel dans lequel ils évoluent favorise leur sécurité psychologique. Chez Index Exchange, nous mettons tout en œuvre pour épauler nos collaborateurs, nos confrères et leurs proches dans l’adversité.

” La santé mentale se manifeste différemment chez chacun d’entre nous, et j’ai toujours eu à cœur de travailler dans une entreprise qui en a conscience. Chez Index Exchange, nous savons que l’on nous aidera à nous relever en cas de crise. J’ai pu le constater à titre personnel. Et, au-delà de la compréhension dont fait preuve l’entreprise en ces temps difficiles, c’est formidable de voir nos équipes et nos partenaires souligner l’importance de la sensibilisation à la santé mentale en ce mois de mai. Cela nous rappelle une fois encore qu’Index Exchange n’a pas lancé des paroles en l’air : “Se soutenir les uns les autres” est bel et bien une priorité.” Genevieve Wheeler, Senior Content Marketing Manager

En mai, désigné  comme le « mois de sensibilisation à la santé mentale », nous mettons en lumière quelques initiatives concrètes  que nous avons mises en place afin de nous soutenir les uns les autres. Nous avons œuvré en partenariat avec des plateformes de bienfaisance, des acteurs majeurs du secteur et des organismes professionnels, notamment Givsly, Omnicom Media Group et IAB Canada, afin de prôner le bien-être et l’équité autour de nous. Pour ce faire, nous avons participé à des forums de discussion informels, proposé des séances de musicothérapie et lancé des campagnes sur les réseaux sociaux.

Aux côtés d’OMG, l’une de nos principales agences partenaires, nous avons véhiculé le message « vous n’êtes pas seuls » dans le cadre d’un partenariat avec Givsly. Tout au long de ce mois, nous avons partagé des ressources portant sur la stigmatisation de la santé mentale au travail, nous avons exposé notre avis sur le sujet et récolté des dons au profit d’organisations caritatives œuvrant en faveur de la santé mentale.

Nous avons reçu Sarah Restall d’InsideOut LeaderBoard afin d’en savoir plus sur les meilleures méthodes pour bien gérer son bien-être mental et prendre soin de soi. Nous avons également concocté une liste de livres dédiés à la santé mentale. Parmi les ouvrages de référence, citons : Les voleurs de bonheur de John Izzo, Une vie volée de Susanna Kaysen et Être bien dans sa peau de David D. Burns. Nous avons en outre le plaisir d’annoncer que Megha Wadhwani, Legal Counsel chez Index Exchange, a joué un rôle clé dans l’élaboration de la charte d’IAB Canada en faveur de la diversité et de l’inclusion, consolidant ainsi notre engagement en la matière dans le secteur de l’Ad Tech :

“Diversifier l’audience et les employés d’une entreprise offre des avantages majeurs à tous les niveaux, grâce à l’introduction de nouveaux points de vue et à l’élargissement des débouchés. Personnellement, je cherche toujours à me trouver en position d’être entendue, sans avoir à jouer des coudes sans arrêt. Ainsi, je peux me consacrer entièrement à mon travail au lieu de m’accrocher inutilement à tel ou tel cheval de bataille, au risque d’y laisser ma santé mentale. Chez Index Exchange, les occasions de me faire entendre ne sont pas rares, et c’est très appréciable. ” Megha Wadhwani, Legal Counsel

Vous souhaitez rejoindre une équipe qui croit vraiment que se soutenir les uns les autres est une priorité ? Consultez les postes à pourvoir chez Index Exchange dans la rubrique Opportunités de notre site Web.

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